Teško do posla posle četrdesete

anchi22 · **•• 20:01 ••**

Beograđanka Zorica Nikolić (44), po struci pravni tehničar, već osam meseci bezuspešno traži posao. Ima odrasle sinove i potpuno je spremna da se, kako tvrdi, posveti poslu, ali iako je prošla nekoliko programa usavršavanja preko Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavci nemaju sluha za njen zahtev.

"Godine su najveći problem. Većina poslodavaca traži kandidate do 35 godina starosti. Aktivno tražim posao i preko interneta, redovno šaljem svoju biografiju uz pomoć korisničkog servisa NSZ, ali problem nastaje onog momenta kada navedem godine starosti", kaže Nikolićeva za „Politiku”.

Posle 19 godina radnog staža stečenog u nekoliko firmi, i višemesečne potrage za poslom još nije izgubila nadu da će se ipak izboriti za radno mesto, a kako kaže, pristala bi i na zaposlenje sa nižom stručnom spremom.

"Čak i u prodavnicama traže kasirke koje imaju 20-35 godina. Razmišljala sam i o prekvalifikaciji, ili da se zaposlim na pijaci, ali su plate zaista mizerne. Inače, govorim engleski i ruski jezik, posedujem daktilografski sertifikat prve A klase, poznajem rad na računaru i administraciju i imam iskustva u tom poslu"; priča Zorica, inače razvedena majka dva sina od koji jedan studira u inostranstvu gde radi i sam se izdržava.

Naša sagovornica ističe da je veoma zadovoljna saradnjom sa svojim savetnikom za zapošljavanje, Marinom Kostić koja nam je potvrdila da su poslodavci prvenstveno zainteresovani za zapošljavanje mlađih ljudi.

"Međutim, ima i onih koji ne žele da obavljaju edukaciju, pa zapošljavaju upravo kategoriju sredovečnih građana", objašnjava Kostićeva.

Zorica Nikolić ne odustaje od traženja posla, prima nadoknadu od Zavoda za zapošljavanje, a nada se da će joj, ako se ne zaposli, pre toga, biti lakše da do radnog mesta dođe kada napuni 45 godina.

Naime, NSZ pruža mogućnost jednokratne subvencije od 80.000 do 160.000 dinara firmama koje zaposle osobe starije od 45 godinakao i olakšice poslodavcima prema Zakonu o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Prioritet za dobijanje posla imaju lica koja imaju manje šansi da se zaposle bez finansijske podrške države uključujući i lica starija od 45 godina. Takođe poslodavci koji zaposle starije od 45 godina mogu da ostvare pravo na olakšice pri plaćanju doprinosa za obavezno za socijalno osiguranje.

"Na evidenciji se trenutno nalazi 280.488 osoba starijih od 45 godina, što je 36,5 odsto od ukupnog broja nezaposlenih. Od tog broja, 120.000, odnosno 42 odsto njih je bez stručne kvalifikacije što je otežavajuća okolnost prilikom nalaženja posla ",kaže za „Politiku” Dragan Đukić, direktor sektora za posredovanje u zapošljavanju u NSZ.

Osim subvencija i olakšica pri plaćanju doprinosa za poslodavce, u mere finansijske podrške spadaju i programi javnih radova, subvencija za pokretanje sopstvenog biznisa u visini od 130.000 dinara kao i programi obuka i prekvalifikacije. Za tu svrhu ove godine je namenjeno 3,5 milijardi dinara.

Oko 16.000 građana starijih od 45 godina trebalo bi do kraja ove godine da dobije posao zahvaljujući merama podrške Nacionalne službe za zapošljavanje.

Poslodavci su, kako kaže Đukić, najviše zainteresovani za otvaranje novih radnih mesta uz subvencije ili zapošljavanje uz olakšice pri plaćanju doprinosa, a do 30 odsto ukupnog broja zaposlenih putem ovih programa su stariji od 45 godina. On ističe i da program javnih radova daje dobre rezultate kada je u pitanju privremeno zapošljavanje ove kategorije nezaposlenih, a naročito lica sa nižim nivoom obrazovanja.

Osobe starije od 45 godina imaće prednost prilikom zapošljavanja u okviru 396 odobrenih projekata javnih radova na kojima će se angažovati teško upošljive kategorije stanovništva, kao što su invalidi, Romi i raseljene osobe.

Od septembra će, kako kaže naš sagovornik, početi novi ciklus kurseva za sticanje dodatnih znanja i veština ili promenu zanimanja.

(MONDO)

Annabel_Lee · **ஐ NaUgHtGeLiC ஐ**

Teško do posla i DO četrdesete, nekmoli posle Neutral