Dobar prijatelj - loša preporuka za posao?

jecika_84 · ^Everyday Is Viggo day^

Dobre preporuke sa prethodnog radnog mesta često su ključne pri izboru novog kolege. Pozitivno mišljenje o nečijem radu ume biti važnije od formalnog obrazovanja ili iskustva. Međutim, postoje i neformalne preporuke - ako vas neko na radnom mestu pita da poslužite kao ocenjivač nekoga koga poznajete.

U takvom slučaju, morate biti oprezni, čak i ako se radi o nekom bliskom prijatelju, koji aplicira za poziciju u vašoj kompaniji. Evo nekoliko jednostavnih pravila i saveta, koji neće ugroziti ni vaše zaposlenje, ni prijateljstvo.

Ukoliko dajete mišljenje o nekome, za koga pozitivno znate da ima nedostataka - neodgovornost, kašnjenje, manjak iskustva - znajte da svoj kredibilitet stavljate na kocku kod kolega.

Ne otkrivajte previše! Dovoljno je da potvrdite nečije zvanje, datum i mesto prethodnog zaposlenja, i eventualne informacije o primanjima. Osim ukoliko ocenite da situacija to zahteva, nemojte se upuštati u tračarenje ili priče o ličnom životu. Svaki kolega ili poslodavac shvatiće objašnjenje da niste dovoljno bliski, ili ne želite da dajete neprofesionalno mišljenje o kandidatu.

Ako neko navaljuje, pokušajte da se fokusirate na pozitivne strane svog prijatelja. Izaberite nekoliko oblasti u kojima je najjači, a eventualne slabosti nazovite aspektima koje bi trebalo razvijati. Budite konstruktivni, ili dajte primere - "da, on je solidan timski igrač, ali prilika za nezavistan projekat bi ga zaista profesionalno unapredila".

Bilo da je vaš prijatelj dobar, posvećen radnik, ili dokoni "blejač" koji poslom samo prekraćuje slobodno vreme, možda se ne osećate prijatno u ovakvoj poziciji. Niste sami - većini ljudi neprijatno je da poslodavcima ocenjuje svoje bližnje, ili da znaju da nečiji posao možda zavisi od njihove reči.

Ako ste "ispucali" sve razgovorne gambite koji idu u pozitivnom pravcu, ili ne želite da preuzmete odgovornost za nečiji budući posao, recite to čvrsto, ali eufemistički. Nije vam prijatno da detaljišete, ne možete o tome preko telefona, prezauzeti ste, ili ih uputite na nekog drugog. Taj pristup bi neki nazvali kukavičkim, ali vas spašava odgovornosti ili krivice, dok vašem prijatelju možda osigurava posao, sa nekim drugim u "vrućoj stolici" onoga koji preporučuje.

Ipak, ako vam je stalo do prijatelja koji očajnički traži posao, skupite hrabrost i činjenice. Njegovom potencijalnom poslodavcu potvrdite "suve" podatke i dodajte neku pozitivnu ocenu. U svakom slučaju je bolje da kažete šta znate, nego da izbegavanjem ili vrdanjem kočite veoma bitan proces zapošljavanja.

(MONDO)