 ::  |
| Autor |
Poruka |
Ivankamaza
~Ljubav i Snovi~
 |
Godine: 40
Datum registracije: 19 Okt 2004
Poruke: 53570
Mesto: ~ Paris je t'aime ~
|
|
 Radnik koji je tehnološki višak dobija otpremninu za ceo radni staž prvu put, a sledeći put samo za godine kod poslodavca.
Zaposleni će za sve godine staža dobiti otpremninu, ali prema predlogu izmene Zakona o radu neće više moguće dobijanje duplih otpremnina, pojasnila je pomoćnica ministra rada i socijalne politike Radmila Bukumirić Katić.
Ona je na okruglom stolu "Razlozi za izmene Zakona o radu" održanom u Privrednoj komori Beograda kazala da će poslodavac zaposlenima koje proglasi tehnološkim viškom, a kojima do tada nisu isplaćivane otpremnine, morati da isplati otpremnine za celokupan staž, a ne samo za vreme provedeno u toj firmi, kako se suled nepreciznih informacija iz državnih struktura pojavljivalo u medijima.
Ukoliko radnici koji su već uzeli otpremnine, kod novog poslodavca ponovo budu proglašeni tehnološkim viškom imaće pravo samo na isplatu otpremnine za onaj period za koji nisu isplaćeni, odnosno koji su proveli kod tog poslodavca, objasnila je pomoćnica ministra.
"Neće više biti mogućnosti da neko dobija duple otpremnine", naglasila je Bukumirić Katić.
Ona je dodala da je u novom predlogu Zakona o radu ključna i izmena koja se odnosi na rad na određeno vreme koje treba da se sa sadašnjih maksimalnih godinu dana poveća na tri godine, jer bi to podstaklo zapošljavanje.
Prema njenim rečima, Ministarstvo rada i socijalne politike već dugo radi na izmenama i dopunama Zakona o radu kako bi taj radni akt bio usaglašen sa međunarodnim standardima, pratio standarde na tržištu rada i da bi bili otklonjeni problemi u primeni određenih odredbi iz zakona u praksi.
Ona nije mogla da precizira kada će do izmana Zakona o radu doći, ali je naglasila da će to biti kada se postigne puna saglasnost Vlade, sindikata i poslodavaca u okviru Saveta.
Prema rečima pomoćnice ministra za rad, u izmenama postojećeg Zakonu o radu potrebno je precizirati trajanje probnog rada, maksimalno trajanje godišnjih odmora, uvećanje zarada za rad u smenama, ali i jasnije definisati i proširiti prava materinstva.
Potrebno je, kako je dodala, pojasniti i redefinisati uslove osnivanja sindikata u preduzećima, i organizacija poslodavca, kao i predvideti da se posle tri godine preispituje njihova reprezentativnost.
Šef misije MMF-a, Albert Jeger izjavio je ranije da bitno je da se u Srbiji Zakon o radu promeni pre izbora, naglasivši da sumnja da će u predizbornom periodu biti obezbeđena skupštinska većina za usvajanje tih izmena, jer "nema volje da se obećano sprovede".
Prema njegovim rečima, Srbija je izgubila 20 odsto radnih mesta u privatnom sektoru, delom zato što ne funkcionise tržište rada.
U Memorandumu koji su predstavnici Vlade Srbije potpisali sa MMF-om u maju 2011. usaglašeno je da se izmeni zakonska regulativa koja se odnosi na otpremnine i rad na određeno vreme kako bi se zaustavio pad broja zaposlenih u privatnom sektoru.
(Beta)
|
|
|
| |
|
 |
|
|
Vi ne možete otvarati nove teme u ovom forumu
Vi ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Vi ne možete menjati Vaše poruke u ovom forumu
Vi ne možete brisati Vaše poruke u ovom forumu
Vi ne možete glasati u anketama u ovom forumu
Vi ne možete postavljati fajlove u ovom forumu
Vi ne možete preuzeti fajlove sa ovog foruma
|
|
